Requisitos

Alumnado

Los requisitos que debe cumplir el alumnado para formarse en las empresas son:

Edad: Tener al menos 16 años.
Prevención de riesgos laborales: Haber superado la formación en prevención, certificada por el centro educativo (Instrucciones 11/2024, 12/2024, 13/2024 de la DGFPIIE).
Alta en la Seguridad Social: Registrar y comunicar los datos en el sistema correspondiente, según la Ley General de la Seguridad Social.
Compromiso: Firmar el compromiso de aceptación de las condiciones de la formación en la empresa (Artículo 153.3, Real Decreto 659/2023, ANEXO VII).
Aprobación del equipo docente: El equipo docente evaluará los siguientes criterios:

Rendimiento académico: Haber superado al menos el 30% de los resultados de aprendizaje.
Asistencia: No tener más del 25% de faltas no justificadas.
Actitud y responsabilidad: Ser responsable y tener buen comportamiento, sin antecedentes disciplinarios. Los casos de no autorización deben documentarse y justificarse.

Verificación: El centro educativo verifica que el alumnado cumple con los requisitos antes de la formación en empresa.

Las empresas se deben adaptar a los siguientes requisitos

Participación: La formación puede realizarse en una o varias empresas, siempre que no estén involucradas en procedimientos penales o laborales y tengan solvencia económica y profesional.

Régimen general: No debe haber relación contractual entre la empresa y el alumnado hasta que termine la formación.

Régimen intensivo: Si hay contrato de formación en alternancia, se aplica la normativa laboral (Artículo 11, Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015).

Compromisos: Las empresas deben cumplir con los compromisos establecidos en el Real Decreto 659/2023.

Convenio de colaboración: La empresa debe firmar un convenio con el centro educativo para la realización de la formación en la empresa.