Evaluación de la FEOE

Para la evaluación de la formación en la empresa, hay que tener en cuenta lo siguiente:

• Docente del centro: Responsable final de la calificación de módulos compartidos. Cada docente debe informar a su alumnado de los Resultados de Aprendizajes que se impartirán en la empresa, así como su valoración respecto a la nota final del módulo.

• Tutor/a de empresa: Valora resultados como superado/no superado, con informe cualitativo.

• Informe: Parte del expediente, con criterios iguales para todo el alumnado.

• La valoración de la empresa es consultiva, no vinculante.

• Repetición: Si no se supera, la formación puede repetirse hasta dos veces según el Real Decreto 659/2023.

Exención

• Requisitos:

  • Experiencia laboral mínima: 1 año (Grado D), en los últimos 5 años.

• Documentos:

  • Asalariados: Certificado de Seguridad Social y contrato.

  • Autónomos: Certificación de alta y descripción de actividad.

  • Becarios/voluntarios: Certificado detallando funciones y duración.

• Solicitud:

  • Presentar el ANEXO IX y documentación en el centro educativo.

• Impacto:

  • Exención puede ser total o parcial y no afecta a las calificaciones.

  • Resultados exentos se consideran superados en el plan de formación.